A MÁV-VOLÁN-csoport háromoldalú érdekegyeztető tanácsán többfordulós tárgyalássorozat után január 30-án, kedden bérmegállapodás született a vasutas és HÉV szakszervezetekkel, amely három év alatt összességében átlagosan legalább 28,4 százalékos alapbér-emelést garantál az érintett munkavállalóknak. A vállalatcsoport két reprezentatív autóbuszos szakszervezete, a Közúti Közlekedési Szakszervezet (KKSZ) és a Szolidaritás Autóbusz-közlekedési Szakszervezet (SzAKSz) január 31-én írta alá a megállapodást.
Januárig visszamenőleg emelt bért kap a MÁV-VOLÁN-csoport valamennyi munkavállalója, ugyanis január 31-én, még az utolsó pillanatban a KKSZ és a SzAKSz vezetése is csatlakozott ahhoz a csoportszintű bérmegállapodáshoz amely három év alatt összességében átlagosan legalább 28,4 százalékos alapbéremelést garantál dolgozóinknak. Ebből 2024-ben 17 százalékos, de legalább 70 ezer forintos emelés jár bruttó 600 ezer forintos alapbérrészig. A megállapodás további garanciát biztosít 2025-re és 2026-ra is, hiszen infláció felett emelkedik a munkavállalók bére. Kedden valamennyi vasutas és HÉV-szakszervezet aláírta a háromoldalú bérmegállapodást. A béremelés annak a hónapnak az első napjától érvényes, amelyben a megállapodást a szakszervezetek aláírták, vagyis a munkavállalók januárig visszamenőleg megkapják az emelt bért.
Lázár János, építési és közlekedési miniszter közölte: „a megállapodással mindenki nyert, a munkavállalók biztosak lehetnek abban, hogy a következő három évben az infláció felett emelkedik a bérük”. Hozzátette: a MÁV-VOLÁN-csoport így a korábbinál kiszámíthatóbb feltételek mellett, jobb tervezési képességgel valósíthatja meg a megújulási programját.
Dr. Pafféri Zoltán, a MÁV vezérigazgatója kiemelte: „Ez a megállapodás bátran nevezhető történelminek, hiszen jelentős változások kezdetét jelöli. A hároméves megállapodás évekre előre biztosít valódi bérnövekedést a munkatársainknak, miközben megteremti azt a kiszámíthatóságot, amely a vállalatcsoport átalakításához és modernizációjához szükséges. Mert a közös célunk ez, olyan céggé tenni a MÁV-VOLÁN-csoportot, amely hatékonyabban működik, így egyre jobb szolgáltatásokat nyújt az utasainak és egyre biztosabb jövőt, jobb perspektívát kínál a munkavállalóinak. Ma nagy lépést tettünk ebbe az irányba.” A hároméves bérmegállapodás preambulumában a szakszervezetek kifejezték elkötelezettségüket a MÁV-VOLÁN-csoport újraszervezésének, korszerűsítésének támogatásában, és megerősítették a folyamatban való részvételüket.