A munkavállalók reálbér-értékének megőrzése a célja annak a bérmegállapodásnak, amelyet 2023. február 17-én a munkáltató kötött az érdekképviseletekkel.
A MÁV-Volán-csoport Csoportszintű Érdekegyeztető Tanács ülésén kötött megállapodás értelmében a vasutasok alapbére a 2022. december 31-i állapothoz képest öt százalékkal-, de legalább 53 ezer forinttal nő, január 1-jéig visszamenőleg.
Ha a munkavállaló bruttó munkabérének öt százaléka meghaladja az 53 ezer forintot, abban az esetben az alapbére öt százalékkal emelkedik. Amennyiben a bruttó munkabér öt százaléka kevesebb, mint 53 ezer forint, a munkavállaló alapbére 53 ezer forinttal emelkedik. Az egyösszegű SZÉP-kártya juttatás 120 ezer forintra emelkedik, és a munkáltató nettó 4 000 forintra, azaz bruttó 6 016 forintra növeli az önkéntes egészségpénztári támogatást.
A MÁV-HÉV esetében az idei évtől a lojalitás-juttatás 40 000 Ft-tal, 350 000 Ft-ra emelkedik.
A Volánbusz munkavállalói bérfejlesztésére ugyanezen elvek alapján, a társaság sajátosságait figyelembe véve kerül sor. A lojalitás-juttatás a Volánbusznál is 350 000 Ft-ra nő.
A MÁV-Volán-csoport átlagkeresetei a bérmegállapodások és bérintézkedések eredményeként 2016-2021 között a nemzetgazdasági átlagkeresetnél nagyobb, 65 százalék feletti mértékben növekedtek. A vállalatcsoport a járványügyi helyzetben is megtartotta teljes munkavállalói létszámát, ezzel is bizonyította, hogy biztonságos munkahelyet nyújt munkavállalóinak.
A megállapodás értelmében az emelt béreket a februári bérekkel egyidejűleg, a márciusi bérfizetési napon, 2023. január 1-jéig visszamenőlegesen számfejtik.
MÁV Zrt. Humánerőforrás vezérigazgató-helyettes szervezet